Premio Inclusión y No Discriminación de Huesca para un trabajo sobre el uso nuevas tecnologías para apoyar la actividad laboral de personas con discapacidad intelectual

(Huesca, 22 de octubre de 2026) El estudiante del Campus oscense David Alegre Alabart ha recibido este jueves, 22 de octubre, el Premio al Mejor Trabajo Fin de Estudios de Unizar en ‘Inclusión y No Discriminación’, por el titulado ‘Creación de empresa: Cognitech’. El uso de la IA y de dispositivos electrónicos para apoyar la actividad laboral de personas con discapacidad intelectual centra esta propuesta como trabajo de fin de grado en Administración y Dirección de Empresas. La entrega ha tenido lugar, al final de la tarde, como cierre de la Jornada ‘El valor del buen trato: inclusión en acción’, organizada por ‘Huesca más Inclusiva’ y la sede oscense de la Universidad de Zaragoza. 

En su proyecto David Alegre desarrolla un plan de empresa que analiza la viabilidad de una solución tecnológica basada en inteligencia artificial, realidad extendida y dispositivos wearables para suplir la supervisión que requieren muchas tareas secuenciales en la actividad laboral de personas con discapacidad intelectual, para aumentar la autonomía de estos trabajadores y facilitar la organización de los recursos de las entidades donde trabajan. Este trabajo fue dirigido por las profesoras de la Facultad de Empresa y Gestión Pública, Silvia Abella y Ana Monclús.

También ha merecido este reconocimiento, que se le entregará próximamente en Zaragoza, Raúl Torrent Cebrián, por su trabajo de fin de grado “Análisis de la alfabetización en salud en la comunidad sorda: comprensión, criterios de credibilidad y estrategias de accesibilidad”, que fue dirigido por Fátima Méndez López, de la Facultad de Ciencias de la Salud. 

La Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad de Unizar otorga estos premios, con la participación de los vicerrectorados de Estudiantes y Empleo y de los campus de Huesca y de Teruel,  con el objetivo de estimular la actividad investigadora y fomentar la difusión y publicación de los resultados obtenidos en trabajos sobre Inclusión y No Discriminación.

El valor del buen trato

Este jueves se ha celebrado en la Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación de Huesca la jornada, ‘El valor del buen trato: inclusión en acción’. Esta jornada, organizada por la plataforma ‘Huesca más inclusiva’ –en su décimo aniversario- y por el Campus de Huesca de Unizar tenía el objetivo de generar un espacio para reflexionar sobre el trato adecuado a las personas con discapacidad y para compartir buenas prácticas educativas. En ella se ha presentado la labor que realiza la la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad de Unizar, OUAD, y la trayectoria de Huesca más inclusiva. Una sesión sobre terminología, barreras y trato adecuado y una mesa de experiencias con docentes de centros escolares, el club de lectura ‘+ Accesible’ y testimonios en primera persona de estudiantes con discapacidad completaban el programa que se ha cerrado con la entrega del premio al mejor TFG o TFM sobre inclusión.

Jornada, ‘El valor del buen trato: inclusión en acción’

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