La rectora ha presentado hoy su informe de gestión y plan de actuación en el Claustro de la Universidad de Zaragoza
(Zaragoza, viernes, 12 de diciembre de 2025). El Claustro de la Universidad de Zaragoza, máximo órgano de representación de la comunidad universitaria, se ha reunido hoy en el Paraninfo. Durante la sesión, la rectora Rosa Bolea ha presentado su informe anual de gestión correspondiente a 2025, así como las principales líneas de su plan de actuación para 2026.
Durante su intervención, Rosa Bolea ha destacado que estos primeros meses de mandato, se ha realizado un periodo de escucha, diálogo y acción en beneficio de toda la comunidad universitaria, en el que se han sentado las bases que permitirán a la institución seguir avanzando ante los retos actuales y reforzar su posicionamiento como universidad pública de todos los aragoneses y aragonesas.
En relación con sus líneas de trabajo, Bolea se ha referido al desarrollo de un Plan Estratégico del Equipo de Gobierno en el que se recogen las líneas, ejes, objetivos y acciones a realizar. Se articula en torno a cinco ejes transversales: Posicionamiento Global, Compromiso Territorial, Transformación Digital, Identidad Institucional y Calidad y Transparencia, así como ocho líneas estratégicas, entre las que destacan la oferta académica, la investigación de calidad, el estudiantado, el personal de la universidad, alianzas, la universidad como referente social, campus inteligentes y gobernanza, entre otras. Este plan, tras su aprobación por parte del Consejo de Gobierno, se convertirá en el el Plan Estratégico de la Universidad de Zaragoza para los próximos 5 años, estando prevista su implementación a partir de 2026.
La rectora ha destacado en su intervención que uno de sus compromisos es” afianzar una oferta académica de calidad, adaptada a las necesidades de la sociedad, que sitúe a la Universidad de Zaragoza en una posición preferente en el ecosistema de la educación superior en España y también fuera de nuestras fronteras”. Durante este 2025 se ha renovado el mapa de titulaciones oficiales de grado y máster y se ha realizado un estudio de viabilidad de nuevas titulaciones. En este sentido, Bolea se ha referido a la impartición del Grado de Medicina en Teruel, así como el nuevo grado en International Business, y el Máster universitario en Tecnologías para la Salud Digital en Teruel. Asimismo, ha subrayado el trabajo que se está desarrollando para la implantación de nuevos grados, en los campus de Huesca y Teruel.
Asimismo, la rectora ha recordado la apuesta de la Universidad de Zaragoza por la formación permanente, institución que lidera el panorama nacional en el desarrollo de microcredenciales universitarias con certificación Europass.
Rosa Bolea ha recordado, además, que “la investigación, junto con la transferencia del conocimiento y su divulgación, es una de las funciones esenciales de la Universidad de Zaragoza, que deriva de su papel clave en la generación del saber, la innovación y el bienestar social”. Ha señalado que en 2025 la Universidad de Zaragoza ha consolidado su liderazgo en investigación, excelencia y proyección social, con iniciativas destacadas como la creación del Instituto Universitario CAPA (Centro de Astropartículas y Física de Altas Energías) y el impulso definitivo para la creación del IPIEC (Instituto de Prospectiva e Investigación en Educación y Ciudadanía), junto con la consolidación del INMA (UNIZAR-CSIC), único centro “Severo Ochoa” en Aragón. Asimismo, ha subrayado que 2025 ha sido un año relevante por la concesión y/o arranque de siete proyectos de excelencia (ERC), reflejo del alto nivel competitivo de la institución.
En materia de Transferencia, Bolea se ha referido a la realización de numerosos proyectos, actividades de valorización, e iniciativas de fomento de la creación de empresas spin-off y start up, así como el impulso a la creación de cátedras institucionales y de empresa, en las que la Universidad de Zaragoza ha consolidado su liderazgo. Según se refleja en el informe presentado, en lo que llevamos de 2025 se han puesto en marcha más de 570 proyectos OTRI con un valor de más de 7 millones de euros.
La rectora ha resaltado también la labor realizada en la creación de los nuevos vicerrectorados de Comunicación e Identidad Institucional, que trabaja desarrollando estrategias y acciones comunicativas orientadas a fortalecer la imagen institucional; y el de Comunidad Universitaria y Compromiso Social, que busca fomentar la participación de la comunidad universitaria para garantizar una experiencia enriquecedora y positiva, promover la igualdad y el respeto a la diversidad y ser un garante del bienestar de las personas, con una clara orientación hacia el compromiso social.
Rosa Bolea ha destacado en su intervención la labor realizada en materia de internacionalización en diferentes ámbitos como en el impulso de la movilidad, el trabajo realizado en alianzas clave como UNITA o Campus Iberus, así como el desarrollado para la creación de dobles titulaciones internacionales con universidades no solo europeas sino también de otras regiones, especialmente América Latina y Asia, con una especial atención al papel de la Universidad de Zaragoza como referencia en las relaciones con instituciones académicas chinas.
La rectora ha destacado los avances en la digitalización de los procesos de gestión y las bases para una transformación digital apoyada en IA. Según ha compartido Bolea, “2026 consolidará estas líneas de trabajo, con el objetivo de seguir fortaleciendo una universidad más inteligente, sostenible e inclusiva, en la que la tecnología y la inteligencia artificial sean instrumentos estratégicos para la mejora de la docencia, la investigación y la gestión universitaria”.
Asimismo, Bolea ha incidido especialmente en las iniciativas desarrolladas para el estudiantado, personal docente e investigador, y personal técnico de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza. En relación al estudiantado, ha destacado el foco de la institución en su proyección, así como en favorecer una formación completa y de excelencia. Asimismo, ha subrayado las actuaciones realizadas en materia de estabilización, formación y promoción del profesorado universitario, así como del PTGAS.
La rectora ha recordado el papel de la Universidad de Zaragoza como promotor de la cultura, y el desarrollo una política integral de gestión, conservación, investigación y difusión del patrimonio cultural. También se ha referido a los diferentes campus de la Universidad de Zaragoza, con un énfasis especial en los de Huesca, Teruel, por constituir un pilar fundamental en la vertebración territorial, siendo un motor cultural y científico, que promueve proyectos de investigación y genera sinergias con empresas, administraciones y entidades locales. “Seguiremos apostando por la creación de una oferta formativa de calidad a lo largo de todo el territorio, adaptada a la demanda social, tal y como hemos hecho recientemente con la implantación de Medicina en Huesca y en Teruel”, ha señalado.
Rosa Bolea también se ha referido en su discurso a la importancia de contar con una financiación e infraestructuras adecuadas, para lo que se han realizado diferentes actuaciones en 2025 y se proyectan otras a realizar en 2026, con el objetivo de favorecer unas condiciones óptimas en la realización de la actividad docente e investigadora.
El Claustro es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria y, entre otras cuestiones, se encarga de elaborar, aprobar y reformar los Estatutos de la Universidad, convocar con carácter extraordinario elecciones a rector o rectora, y formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales. Está compuesto por la rectora, que lo preside, el secretario general y el gerente y representantes del personal docente e investigador, de los estudiantes y del personal técnico de administración y servicios.
La sesión de hoy puede seguirse en directo a través de https://www.unizar.es/streaming
La rueda de prensa está disponible en el canal de YouTube de la Universidad de Zaragoza
