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Jesús Santamaría: “Por la excelencia en igualdad”
Todavía hoy en día las mujeres y niñas encuentran barreras, a veces invisibles, que dificultan su presencia en la Ciencia. Los datos se reflejan en la menor proporción de mujeres en estudios de corte científico-tecnológico y se mantiene, incluso aumenta, en el desarrollo de su futura carrera profesional. Esto hace que su presencia en un sector estratégico para el desarrollo de la economía y liderazgo de un país quede reducida, realimentando el problema de la invisibilidad de la mujer y el mantenimiento de estereotipos. Proyecto Unizar propone ahondar en el diagnóstico de la brecha de género en UNIZAR y planificar acciones en materia de igualdad de género que nos permitan optar al Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), como marca de excelencia que reconoce a las empresas y entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad. Una medida esencial para lograr los objetivos de igualdad de oportunidades es facilitar desde la propia institución la conciliación familiar. Para ello proponemos acciones eficaces como la creación de dos guarderías, el permiso laboral retribuido a partir de la semana 37 de embarazo y la reducción de la jornada con permiso retribuido para PDI y PAS con niños menores de 12 años o mayores en situación de dependencia acreditada a su cargo, entre otras.
Jesús Santamaría
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