#MayoralRector. VII. Entornos de trabajo: campus e infraestructuras

Extracto del programa de José Antonio Mayoral. Síntesis del programa en: https://mayoralunizar.es/wp-content/uploads/2020-11-Programa-Sintesis-Mayoral_compressed.pdf

Espacios universitarios: entornos de trabajo, espacios de compromiso y experiencias de calidad de vida

Los espacios universitarios son algo más que entornos de trabajo, cultura, docencia e investigación, son espacios de compromiso y experiencias de calidad de vida. UNIZAR se ha de comprometer en el diseño, transformación, modernización y mantenimiento de las infraestructuras y servicios, mejorando las buenas prácticas y modos de trabajo en las áreas relacionadas con servicios, gestión de espacios (aulas, seminarios, laboratorios, bibliotecas), usos docentes e investigadores (espacios de trabajo, despachos, etc.), y los de uso complementario de la vida universitaria (colegios mayores, espacios de actividades culturales, espacios deportivos, zonas verdes, áreas de aparcamiento, cafeterías y comedores).

Esto supone un modelo de Universidad diferencial

Líneas fuerza:

Apostar por una universidad diferencial e integradora que se adapta a la realidad y a sus territorios optimizando recursos, favoreciendo la apertura y ofreciendo versatilidad.
Incentivar un modelo de espacios en los que se prioricen la rehabilitación y el mantenimiento, y el uso eficiente y continuado de sus recursos.
Impulsar la mejora y actualización de edificios para potenciar el autoconsumo energético.

Propuestas:

Elaborar el plan de Infraestructuras 2021-2025, destacando la:
1. Mejora de las instalaciones de la Facultad de Medicina, incluyendo la ampliación del aulario. Adaptación para uso universitario de la parte que conserva UNIZAR del antiguo Seminario de Huesca.
2. Finalización de las obras en la Facultad de Empresa y Gestión Pública de Huesca conocido como la Residencia de Niños de Huesca.
3. Inclusión en el Fondo de Inversiones de Teruel el uso universitario de los terrenos de las Escuelas Anejas en Teruel.
4. Rehabilitación de los Colegios mayores en Huesca y Zaragoza.
5. Ordenación y reurbanización del campus de San Francisco.
6. Actualización de instalaciones deportivas.
7. Finalización de las obras y equipamiento de la Facultad de Filosofía y Letras.
8. Licitación y construcción del Edificio CEQMA, en colaboración con el CSIC.
9. Rehabilitación y adaptación del antiguo edificio de Clínica Veterinaria para el Instituto Agroalimentario de Aragón.
10. Remodelación y adaptación para nuevos usos de la antigua Escuela de Magisterio.
Trabajar para que todos los edificios y equipamientos de UNIZAR sean referentes en sostenibilidad y calidad medioambiental. Las nuevas construcciones y rehabilitaciones se realizarán con criterios de sostenibilidad, reutilización y reciclaje.
Transformar en espacios abiertos y accesibles todos los edificios y campus de UNIZAR, así como su espacio digital, para todos los colectivos con diversidad funcional, las personas con edad avanzada o los menores.
Responder desde las infraestructuras y los equipamientos a las nuevas directrices del Gobierno de Aragón en temas de igualdad y equidad hacia el colectivo trans.
Aumentar el ahorro energético como objetivo ODS:
1. Alcanzar al menos el 10 % de la demanda de energía primaria de UNIZAR mediante la instalación de plantas de aprovechamiento fotovoltaico.
2. Construir una planta de generación térmica con biomasa.
3. Continuar liderando y ampliando el número de socios en la compra conjunta de energía.
Mejorar la organización y coordinación para optimizar los espacios como cafetería/restauración, servicios de apoyo en los campus, Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad, acogida y alojamiento de los estudiantes, migrantes, asesorías o talleres.
Crear, con modelos de gestión común entre la Universidad y el Gobierno de Aragón, una escuela infantil y un centro de día para las personas dependientes y con grave deterioro cognitivo y físico a cargo de personas pertenecientes a la comunidad universitaria.