23/6/2026

CONGRESOS, CURSOS Y CONFERENCIAS

Charla online "Guía para la incorporación de la diversidad sexual y de género en la investigación"

Desde la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad (OUAD), en el marco de las actividades organizadas con motivo de la Semana del Orgullo de la Universidad de Zaragoza, nos gustaría solicitar vuestra colaboración para dar difusión a una charla online especialmente dirigida a la comunidad investigadora. 

La sesión online será impartida por Miguel Ángel López Sáez, director de la Unidad de Diversidad e investigador de la Universidad Rey Juan Carlos, el próximo miércoles 24 de junio,  a las 13:30 horas y estará centrada en la presentación de la "Guía para la incorporación de la diversidad sexual y de género en la investigación". Enlace:  https://meet.google.com/qwg-vaoi-hfi

Esta guía, elaborada con la colaboración de la Universidad Rey Juan Carlos, el Ministerio de Igualdad y personas expertas del Instituto de Filosofía del CSIC y Prisma Ciencia, constituye un recurso práctico para incorporar de manera efectiva la perspectiva de diversidad sexual y de género en todas las fases del proceso investigador, desde el diseño metodológico hasta la difusión de resultados. 

La guía está dirigida tanto a equipos de investigación consolidados como a personal investigador en formación y pretende servir como referencia práctica en cualquier disciplina. Asimismo, se concibe como un recurso abierto para la formación, la investigación y el diseño de políticas universitarias y científicas más inclusivas. 

Entre sus principales aportaciones destacan: 

• La explicación de conceptos clave vinculados a la diversidad sexual y de género y su relevancia en la investigación científica, social y sanitaria. 
• Recomendaciones para el diseño de herramientas inclusivas, tanto cuantitativas como cualitativas, que permitan recoger y visibilizar de forma respetuosa las diversas realidades de las personas LGTBIQA+. 
• Ejemplos prácticos, modelos de preguntas, listas de verificación y orientaciones para evitar sesgos, estigmatización o invisibilización. 
• Orientaciones sobre el tratamiento ético y legal de los datos y la importancia de la participación activa de las comunidades implicadas. 
• Referencias y recursos para profundizar en terminología y lenguaje inclusivo. 
 

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