Boreout en el Entorno Laboral: Comprendiendo y abordando el estancamiento, el aburrimiento y la falta de desafíos

El concepto de Boreout, a menudo subestimado en la psicología laboral, describe un estado de desinterés crónico, aburrimiento y falta de reto en el lugar de trabajo. Este artículo explora las causas, síntomas y consecuencias del Boreout, y proporciona estrategias para abordar este fenómeno.

Mientras que el síndrome de burnout ha recibido mucha atención en la literatura sobre el bienestar laboral, su contraparte, el Boreout, sigue siendo relativamente subestimada. El Boreout se caracteriza por el estancamiento, el aburrimiento crónico y la falta de desafíos en el trabajo, lo que puede tener un impacto negativo significativo en la productividad, la satisfacción laboral y la salud mental de las personas trabajadoras. Más información en nuetra web: https://uprl.unizar.es/inicio/uprl-informa

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