Dos estudiantes del grado de Matemáticas de la Universidad de Zaragoza, beneficiarías de las becas Sof.ia

Cinco estudiantes españolas han sido las beneficiarías de las becas Sof.ia by Nunsys Group, una iniciativa de responsabilidad social corporativa destinada a impulsar el talento femenino y las vocaciones STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Las cinco,  elegidas en función de los criterios de excelencia académica detallados en las bases reguladoras, son Cristina Bastida, Diana Bellod, Alejandra Lombardía, Isabel Huertas y Leire Vides. Todas ellas acaban de iniciar sus estudios en diferentes universidades de su elección. 

Cristina Bastida y Diana Bellod cursarán el Grado en Matemáticas en la Universidad de Zaragoza; Lombardía estudiará el Grado en Inteligencia Artificial en la Universidade da Coruña; Huertas realizará el Doble Grado en Ingeniería de Telecomunicación y Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de València; y Vides iniciará el Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos también en la UPV.

La convocatoria de estas becas estuvo abierta durante cinco semanas entre los pasados meses de mayo y junio y recibió más de medio centenar de candidaturas procedentes de toda España, reflejo del interés creciente de las jóvenes por desarrollar un futuro profesional en estos ámbitos.

“La diversidad de los itinerarios elegidos por las beneficiarias de las becas Sof.ia pone de manifiesto la amplitud de oportunidades profesionales asociadas a las disciplinas STEM”, señala Paco Gavilán, presidente de Nunsys Group. “La respuesta obtenida en la convocatoria de las Becas Sof.ia demuestra que existe talento y vocación, y que el compromiso de las empresas resulta fundamental para acompañar a estas jóvenes desde el inicio de su trayectoria universitaria hasta su incorporación al mercado laboral”.

Colaboración con las universidades públicas

Las becas Sof.ia by Nunsys Group cuentan con el apoyo del mayorista tecnológico TD SYNNEX y la colaboración de siete universidades públicas españolas: Universidad de Castilla-La Mancha, Universidade da Coruña, Universitat Jaume I (Castellón), Universidad de León, Universidad Pablo de Olavide (Sevilla), Universitat Politècnica de València y Universidad de Zaragoza. Esta red académica ha permitido ampliar el alcance territorial del programa y ofrecer a las candidatas distintas opciones de formación especializada en disciplinas científicas y tecnológicas.

El vicerrector de Innovación, Transferencia y Formación Permanente, Manuel González, afirma que las iniciativas que impulsan las vocaciones científicas y tecnológicas entre las alumnas son "fundamentales". "En las áreas STEM, la presencia femenina sigue siendo minoritaria, por lo que ofrecer experiencias prácticas desde edades tempranas contribuye a que las estudiantes puedan reconocer sus capacidades y elegir su futuro sin estereotipos de género. En ese sentido, se valora muy positivamente desde el equipo de dirección actuaciones como el programa de Becas Sof.ia", ha asegurado el vicerrector de la Universidad de Zaragoza.

Para Ignacio Martínez, director de la Cátedra Inycom, la colaboración entre universidad y empresa constituye una vía para reforzar el acceso de las jóvenes a titulaciones estratégicas para el futuro tecnológico y atraer talento femenino en titulaciones STEM. "Con este tipo de iniciativas, la Universidad de Zaragoza refuerza su liderazgo en el binomio formación-profesión junto con otras acciones pioneras como los Programas Académicos de Recorrido Sucesivo (PARS, como itinerarios integrados que permiten cursar Grado y Máster sin perder ningún semestre) y los Másteres Duales (impulsando la formación superior conjuntamente en el ámbito académico y empresarial), donde la Cátedra Inycom también participa", ha señalado.

El programa no se limita al apoyo económico. Cada una de las beneficiarias tendrá cubiertos los gastos de matrícula de hasta los dos primeros cursos universitarios. Además, cuentan con un programa de acompañamiento individualizado basado en sesiones trimestrales de mentoría con profesionales de Nunsys Group para abordar cuestiones relacionadas con la toma de decisiones formativas, el desarrollo profesional y el conocimiento del mercado laboral. Y una vez superado el primer ciclo académico, podrán acceder también a prácticas formativas remuneradas en alguna de las delegaciones que la compañía posee en toda España.

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