Otros acuerdos del Consejo de Gobierno

Además de la aprobación del calendario académico para el curso 2022-2023, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza ha adoptado otros acuerdos.

 

Acuerdos sobre personal

El Consejo de Gobierno ha aprobado varios acuerdos en materia de Personal Docente e Investigador. Junto a cuestiones de trámite, ha aprobado el conjunto de acuerdos que permite acomodar la plantilla de personal docente temporal (puestos de ayudante-doctor AYD y de asociado) a las necesidades para el curso 2022-2023. Se han aprobado plazas que serán objeto de convocatoria de concursos; renovaciones de contratos; y cambios de adscripción. En este momento se efectúan también transformaciones de puestos de AYD en puestos de con vinculación permanente. Destaca la importante dotación de puestos de AYD, que supone un punto de inflexión en la estructura de la plantilla.

También se han aprobado acuerdos referidos a las ofertas de empleo público, tanto de 2021 como de 2022. En cuanto a la oferta de 2021, se concretan elementos pendientes de definir y, además, se efectúan los acuerdos correspondientes a la tasa adicional de estabilización en el empleo público que promueve la Ley 20/2021, en el sector de profesorado. Se ha aprobado la primera fase de la OEP de 2022, comprensiva de plazas que permiten la promoción del profesorado laboral fijo acreditado a plazas de los cuerpos docentes universitarios; también plazas para la estabilización del personal que viene ocupando puestos de AYD y que han sido transformados en el día de hoy; finalmente, se aprueban plazas de personal fijo vinculado al sistema sanitario público, con el fin de reforzar las plantillas de las facultades con áreas clínicas.

Tras el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación del Personal de Administración y Servicios, el Consejo de Gobierno ha aprobado la relación de puestos de trabajo del PAS, como uno de los pasos previos para iniciar el proceso de estabilización que este año se convocará para cumplir las disposiciones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Con este acuerdo, que se elevará también a Consejo Social, se incluyen aquellos puestos de trabajo ocupados de forma temporal e ininterrumpida no incluidos en la RPT que se convocarán próximamente a concurso o a concurso-oposición al amparo de lo establecido en la citada ley.

 

Otros acuerdos

Se aprobado la creación de la Comisión encargada de elaborar las Normas de Convivencia de la Universidad de Zaragoza, prevista en la Ley de Convivencia Universitaria. Estará compuesta por 17 miembros: el presidente (Rector o persona en quien delegue, que será la Vicerrectora de Estudiantes y Empleo), el secretario (Director del Secretariado de Estudiantes), cinco representantes del Personal Docente e Investigador; cinco de estudiantes y dos del Personal de Administración y Servicios; un representante del Observatorio de Igualdad de Género, otro de la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad y otro de la Inspección General de Servicios. El plazo propuesto para la conclusión del trabajo encomendado a la Comisión será, como máximo, de seis meses, contados a partir de su constitución.

Se ha aprobado la autorización del inicio de elaboración de la memoria de verificación del Máster Universitario en Administración Económica y Logística en el ámbito de la Defensa, y se han nombrado los miembros de la comisión encargada de su elaboración.

Se ha presentado la propuesta de metodología para el Plan Estratégico de la Universidad de Zaragoza.

Se ha aprobado la participación de la Universidad en la «Asociación GAIA-X España», cuya finalidad es impulsar la economía basada en los datos a través del desarrollo de iniciativas, infraestructuras, servicios, herramientas y aplicaciones para la compartición controlada, segura y federada de datos, utilizando principalmente tecnologías de software de código y estándares abiertos y respetando los principios éticos. El acuerdo será remitido al Consejo Social a los efectos oportunos, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Ordenación del Sistema Universitario de Aragón.