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NOVEDADES convocatorias 2016:


Entrevista, y efectos de la misma, en los procesos de selección de profesorado contratado

Guía para la presentación electrónica de solicitudes en los concursos de contratación de profesorado y de acceso a los cuerpos docentes

Convocatorias

Resolución de 19 de noviembre de 2015, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios del año 2015 para promoción interna.

Resolución de 8 de junio de 2015, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios para el año 2015.

Resolución de 8 de junio de 2015, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador laboral indefinido para el año 2015.

Resolución de 19 de noviembre de 2014, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios para el año 2014.

Resolución del Rector de 9 de junio de 2016 sobre la incidencia de las fechas de cierre de las instalaciones universitarias en los plazos establecidos en las convocatorias abiertas y en la producción de efectos de los escritos presentados en el registro electrónico.

Resolución del Rector de 22 de julio de 2016 sobre publicación de las resoluciones de plazas y los plazos para la firma de contratos para el curso 2016-2017.

 

 

Normativa y procedimiento de concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios

Normativa y procedimiento de concursos de contratación de personal docente e investigador

Convocatorias de contratación de personal investigador con cargo a proyectos, convenios, acuerdos y ayudas a la investigación (son gestionadas por la Vicegerencia de Investigación)

 


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