La Universidad de Zaragoza informa sobre los acuerdos de su Consejo de Gobierno

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza ha aprobado varios acuerdos en su sesión de hoy. Entre los más destacados, se encuentran los resumidos a continuación.

El Consejo de Gobierno ha aprobado la propuesta de Oferta de Empleo Público para 2025 y convocatorias de plazas del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza. La Oferta de Empleo Público del PTGAS del año 2025 se ha confeccionado de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 —prorrogada para el ejercicio 2025, al amparo de lo establecido en el artículo 134.4 de la Constitución—, que establece que la configuración concreta de la Oferta de Empleo Público se llevará a cabo a través de la tasa de reposición de efectivos.

En concreto, la OPE del PTGAS del año 2025 —que ha sido negociada y acordada en la Mesa Sectorial de Negociación del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, en sus sesiones de 16 octubre, 1 y 3 de diciembre de 2025, considerando una la tasa de reposición del 120 %— contempla un total de 147 plazas en las diversas Escalas de la Universidad de Zaragoza, de las cuales, 111 plazas se ofertan a turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, y 36, se ofertan para promoción interna.

Se ha aprobado la OPE PTGAS 2025 en uso de las competencias que le confieren el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 46.2 e) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y el artículo  55.1.h) de los vigentes Estatutos de la Universidad de Zaragoza.

Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha aprobado el inicio del procedimiento para la creación del Instituto de Prospectiva e Investigación en Educación y Ciudadanía (IPIEC). Entre sus fines destacan impulsar la investigación en Educación en la Universidad de Zaragoza con el propósito de situarla y consolidarla en lugares de excelencia nacional e internacional, favorecer las relaciones con centros e institutos de investigación, así como planificar y coordinar iniciativas de programas de investigación, innovación docente y transferencia, entre otros. Contará entre sus líneas de trabajo más destacadas la investigación en educación y derechos humanos, la investigación en innovación docente, sobre el sistema educativo, sobre la formación del profesorado y el aprendizaje a lo largo de la vida, la investigación en psicología y sociología de la educación, y sobre el Espacio Europeo de Educación y educación internacional, entre otras.

En materia de Profesorado, el Consejo ha aprobado ocho acuerdos, de los cuales varios son de habitual trámite (renovaciones de contratos, modificaciones de varias tipologías de la relación de puestos de trabajo y ajustes en la oferta de empleo). Se han aprobado, además, diversas modificaciones normativas. Destaca una modificación en las directrices para el establecimiento y modificación de la relación de puestos de trabajos que supondrá, a partir de 2026, un cambio importante en la transformación de los puestos de profesorado titular a catedrático/a de universidad. Se podrán transformar en cualquier momento, lo que también permitirá flexibilizar las ofertas de empleo y las convocatorias. Además, se ha aprobado la sustitución del anterior reglamento de reconocimiento de los tramos de mérito docente conocidos generalmente como “quinquenios”. Sin perjuicio de otras modificaciones que también contiene, es el vehículo que permitirá el reconocimiento de los tramos al profesorado asociado.

En materia económica, el Consejo ha aprobado la propuesta del proyecto de Presupuesto de la Universidad de Zaragoza para el ejercicio 2026, una vez concluido el periodo de presentación de alegaciones. Se eleva al Consejo Social para su aprobación.

En lo referente a Política Científica, se ha aprobado la propuesta del Equipo de Gobierno sobre la oferta de contratos Ramón y Cajal.

También se ha presentado la memoria anual 2024-2025 y el plan de actuación para el curso 2025-2026 de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Zaragoza relativa a su funcionamiento y actividades.

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