| CONVENIO APLICABLE AL PERSONAL LABORAL |
|
| PACTO APLICABLE AL PERSONAL FUNCIONARIO |
|
| ACTAS DE LA CIVEA |
|
| BAREMO aplicable a los procesos de PROVISIÓN de PUESTOS del PAS
funcionario |
|
| |
|
| Circular informativa
Gerencia 2/2019. Criterios para la compensación de horas acumuladas |
| Circular
informativa Gerencia 1/2019 Selección de PAS. Provisión
de puestos |
| Resolución
del rector sobre la adaptación progresiva de los empleados públicos
a su jornada de trabajo tras la finalización de un tratamiento
de radioterapia o quimioterapia, o tras enfermedades de especial gravedad |
| Acuerdo de
3 de abril de 2017, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza,
por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula el procedimiento
para la prolongación de la permanencia en el servicio activo al cumplir
la edad ordinaria de jubilación forzosa del P.A.S. |
| Instrucción
del Rector sobre el devengo de retribuciones |
| Instrucción
de Gerencia sobre fichajes |
| Reconocimiento
de servicios otras AAPP laborales temporales |
| Resolución
de la Gerencia sobre el Permiso retribuido para la asistencia a los
exámenes conducentes a la obtención de los certificados CERTACLES
emitidos por el Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Zaragoza
|
| Instrucción
de Gerencia sobre los plazos de comunicación de incidencias con
efectos en nómina. |
| Resolución de
la Gerencia sobre los criterios de cese del PAS temporal. |
| Circular informativa
sobre horarios de trabajo |
Resolución
de la Gerente de la Universidad de Zaragoza sobre criterios de aplicación
a las licencias por asuntos propios. |
Resolución de la Gerencia
de la Universidad de Zaragoza por la que se procede a la adaptación
y aplicación del Real Decreto-Ley 10/2015.
|
Resolución de la Gerencia
de la Universidad de Zaragoza sobre colaboración en proyectos
o contratos de investigación y estudios propios.
|
Notas aclaratorias a la
Instrucción sobre Jornada y Horarios de Trabajo del Personal
de Administración y Servicios y su Adenda.
|
Adenda a la instrucción sobre jornada
y horarios de trabajo del personal de administración y servicios
de la Universidad de Zaragoza.
|
Instrucción sobre
jornada y horarios de trabajo del personal de administración
y servicios de la Universidad de Zaragoza.
|
Instrucción
de Gerencia relativa al reconocimiento de actividades formativas
no previstas en los planes de formación de la Universidad de
Zaragoza.
|
Acuerdo de 16 de
abril sobre los criterios de aplicación para el 2º tramo
del complemento de formación (2004-2008).
|
Resolución
de 17 de marzo de 2008, de la Universidad de Zaragoza, por la que
se procede a la adaptación de las escalas propias de Administración
y Servicios de la Universidad de Zaragoza a lo establecido en la disposición
transitoria tercera del Estatuto Básico del Empleado Público.
|
| |
|
Instrucciones
para la aplicación del artículo 25 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
relativo al reconocimiento de trienios de los funcionarios interinos.
|
Instrucción
de 14 de mayo de 2007 de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza,
por la que se fijan los criterios a seguir en relación con el
reconocimiento de los trienios a los funcionarios interinos.
|
| |
Acuerdo de 21 de marzo de
2006, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por
el que se desarrollan los criterios para la concesión de permisos
no retribuidos al personal de administración y servicios, previstos
en el artículo 178.2 de los Estatutos.
|
Acuerdo 11 de febrero de 2005
entre los representantes del personal de Administración y Servicios
y la Gerencia de la Universidad de Zaragoza sobre condiciones retributivas.
|
Acuerdo 15 de diciembre
de 2003 de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza, la Junta de
Personal y el Comité Intercentros sobre modificación de
la Relación de Puestos de Trabajo y sobre las modificaciones
retributivas derivadas de la prórroga del Pacto y del Convenio.
|
|
|
|
