Personal Laboral afectado por el proceso de funcionarización

RESOLUCION de 1 de abril de 2003, de la Universidad de Zaragoza, por la que se publica ampliación de la relación del personal laboral afectado por el proceso de funcionarización, que ostente categorías profesionales correspondientes a los grupos A, B, C y D.

La Resolución de 24 de abril de 2002 (BOA nº 54, de 10 de mayo), de la Universidad de Zaragoza, por la que se publican las normas para la funcionarización voluntaria del personal laboral de administración y servicios, determina que el personal laboral fijo de plantilla que se encuentre prestando servicios en puestos de trabajo reservados a personal funcionario en la RPT de la Universidad de Zaragoza podrá participar de forma voluntaria en las pruebas de acceso a cuerpos y escalas que correspondan a los respectivos puestos, de acuerdo con la naturaleza de las tareas atendidas propias de su categoría profesional. Asimismo el personal laboral perteneciente a las categorías correspondientes, encuadradas en un determinado grupo del vigente Convenio Colectivo podrá aspirar a las correspondientes escalas de ese mismo grupo de clasificación de funcionarios.

Según el artículo 9º de la citada Resolución el personal que supere el proceso selectivo de funcionarización será nombrado funcionario de carrera y quedará destinado en el puesto de trabajo que tuviera asignado con carácter definitivo, sin solución de continuidad, así mismo quienes accedan a la condición de funcionario desde situación distinta a la de servicio activo se mantendrán en la situación administrativa que les corresponda, computándose el periodo de tiempo transcurrido en la misma situación en régimen de derecho laboral a efectos de reingreso, por lo que en las listas de adscripción del personal laboral a las correspondientes escalas y especialidades de funcionarios se han seguido los siguientes criterios:

- Adscribir al personal laboral a la escala y especialidad que corresponda al puesto de trabajo que ocupa con carácter definitivo, aún cuando su categoría laboral no se corresponda exactamente, siempre que esta sea del mismo o superior grupo que la escala de funcionarios en la que pueda funcionarizarse, si cumple los requisitos para ello.
En el caso de personal laboral que ocupe de forma definitiva puestos de trabajo adscritos a escalas y especialidades de un grupo superior al de su categoría profesional, la funcionarización deberá realizarse a la escala y especialidad que corresponda a su puesto de origen o bien a la escala y especialidad correspondiente al grupo de su categoría profesional del área funcional a la que se adscriba el puesto.

- El personal laboral que desempeñe un puesto de trabajo de forma provisional, con reserva de puesto de trabajo, deberá funcionarizarse en la escala y especialidad correspondiente a su puesto de origen. En el caso de que no tenga reserva de puesto de trabajo, se funcionarizará en la escala y especialidad que pueda desempeñar puestos de trabajo a los que pueda acceder desde su categoría profesional o en la escala y especialidad correspondiente al puesto que desempeña si son del mismo grupo de clasificación.

Al objeto de cumplir lo dispuesto en los artículos 3º y 4º de la Resolución ya citada, debe determinarse mediante resolución de la Universidad el personal afectado por el proceso de funcionarización y las escalas a las cuales podrá optar, lo cual se efectúa en la presente resolución referida al personal laboral que ostenta categorías profesionales correspondientes a los grupos A, B, C y D.

Por ello, resuelvo:

Publicar como Anexo, ampliación de la lista del personal laboral fijo de plantilla, publicada mediante resolución 30 de julio de 2002, perteneciente a categorías profesionales de los grupos A, B, C y D, que, al día de la fecha, se encuentran prestando servicios en puestos de trabajo reservados a funcionarios según lo establecido en la vigente RPT, encuadrados en sus correspondientes escalas y especialidades del personal funcionario.

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el art. 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el BOA, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, según lo dispuesto en el art. 10.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE nº 167, del 14).

No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra esta Resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este órgano, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Zaragoza, 1 de abril de 2003

EL RECTOR,
P.D.(Res. 7/7/2000)
(BOA nº 85 de 17 de julio)
EL GERENTE,

Fdo.: Mariano Berges Andrés.