Cartas de presentación

Introducción

Siempre que se envía un Curriculum Vitae es aconsejable acompañarlo de una carta de presentación. Esta carta tiene como finalidad adaptar el Curriculum a la oferta de trabajo localizada o a la empresa a la que se dirige.

Cartas internacionales

Si estás buscando trabajo fuera de España y quieres enviar c.v., también es recomendable adjuntar siempre una carta de presentación. Si estás interesado puedes acercarte a nuestra oficina y te proporcionaremos modelos de las mismas.

Puedes consultar también el modelo de curriculum europeo

Envío de una carta a través de email

Cada vez es más habitual en la búsqueda de trabajo encontrarte con la situación de tener que enviar tu cv a través de e-mail a la empresa.

Lo más correcto será mandar tu cv como documento adjunto, en formato PDF, y que en el mensaje escribas una carta de presentación. Con contenido similar a las cartas tradicionales, las que se envían a través de e-mail deben ser más escuetas, breves y discretas.

Tipos de carta (Un enlace con modelos)

A lo largo del proceso de selección un candidato puede utilizar varios tipos de cartas para contactar con la empresa. Si se envían como respuesta a un anuncio o como candidatura espontánea, son cartas de presentación, si se envían para aceptar o rechazar una candidatura o para refrescar la memoria del seleccionador, son cartas de remisión.

Modelos

Consejos prácticos

  • usar una sola hoja, DIN A4;
  • calcular márgenes (unos 3 cm por la izquierda y 2 cm por la derecha);
  • dejar amplios espacios entre párrafos;
  • cuidar la presentación;
  • cuidar la ortografía, los signos de acentuación;
  • el lenguaje debe ser claro, sencillo y directo.
  • poner tus señas completas: nombre, calle, piso, número, código postal, teléfono móvil, dirección de correo electrónico…
  • no olvidar poner la referencia del puesto (margen superior izquierdo del sobre);
  • estampar la firma en la carta no en el Curriculum;
  • resaltar la coincidencia de los requisitos del puesto de trabajo con tus características profesionales y personales, remarcando las condiciones que reúnes. No te infravalores, sé positivo y expresa seguridad pero sin ser pretencioso;
  • no se trata de copiar el Curriculum Vitae sino de destacar hechos fundamentales de tu formación o experiencia con el fin de captar la atención de la persona a la que va dirigida.