Cartas de presentación
Introducción
Siempre que se envía un Curriculum Vitae es aconsejable acompañarlo de una carta de presentación. Esta carta tiene como finalidad adaptar el Curriculum a la oferta de trabajo localizada o a la empresa a la que se dirige.
Cartas internacionales
Si estás buscando trabajo fuera de España y quieres enviar c.v., también es recomendable adjuntar siempre una carta de presentación. Si estás interesado puedes acercarte a nuestra oficina y te proporcionaremos modelos de las mismas.
Puedes consultar también el modelo de curriculum europeo
Envío de una carta a través de email
Cada vez es más habitual en la búsqueda de trabajo encontrarte con la situación de tener que enviar tu cv a través de e-mail a la empresa.
Lo más correcto será mandar tu cv como documento adjunto, en formato PDF, y que en el mensaje escribas una carta de presentación. Con contenido similar a las cartas tradicionales, las que se envían a través de e-mail deben ser más escuetas, breves y discretas.
Tipos de carta (Un enlace con modelos)
A lo largo del proceso de selección un candidato puede utilizar varios tipos de cartas para contactar con la empresa. Si se envían como respuesta a un anuncio o como candidatura espontánea, son cartas de presentación, si se envían para aceptar o rechazar una candidatura o para refrescar la memoria del seleccionador, son cartas de remisión.
Modelos
Consejos prácticos
- usar una sola hoja, DIN A4;
- calcular márgenes (unos 3 cm por la izquierda y 2 cm por la derecha);
- dejar amplios espacios entre párrafos;
- cuidar la presentación;
- cuidar la ortografía, los signos de acentuación;
- el lenguaje debe ser claro, sencillo y directo.
- poner tus señas completas: nombre, calle, piso, número, código postal, teléfono móvil, dirección de correo electrónico…
- no olvidar poner la referencia del puesto (margen superior izquierdo del sobre);
- estampar la firma en la carta no en el Curriculum;
- resaltar la coincidencia de los requisitos del puesto de trabajo con tus características profesionales y personales, remarcando las condiciones que reúnes. No te infravalores, sé positivo y expresa seguridad pero sin ser pretencioso;
- no se trata de copiar el Curriculum Vitae sino de destacar hechos fundamentales de tu formación o experiencia con el fin de captar la atención de la persona a la que va dirigida.
