NOVEDADES DE DERECHOS DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL; PROGRAMA INFORMÁTICO DE NÓMINAS

Duración:

  • 50 h

Fecha de comienzo:

  • 02/09/2015

Fecha de finalización:

  • 15/09/2015

Horario:

  • Mañanas (De 9 A 14 horas)

Lugar de impartición:

  • Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo.

Preinscripción electrónica:

Expediente:

  • 15/0280.038

Localidad:

Teléfono/s de contacto:

  • 976761997 / 976762493

Tipo de curso:

  • Presencial

Número de alumnos:

  • 16

Colectivo al que se dirige:

  • TITULADOS UNIVERSITARIOS EN DESEMPLEO

Requisitos específicos:

  • Dirigido a titulaciones de Económicas, Empresariales, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales

Objetivos:

  • -Conocer por expertos/as la aplicación práctica de esas novedades, con los supuestos mas recientes de la jurisprudencia o realizando casos prácticos. -Conocer de primera mano todas las novedades que se han producido en materia de despidos y su repercusión en el ordenamiento laboral. -Hacer nóminas con las nuevas consideraciones sobre qué cotiza y qué no cotiza -Formarse en las novedades de la relación laboral con incidencia en seguridad social con supuestos reales -crear, en el programa LOGIC CLASS, el más solicitado en el mercado de trabajo, un convenio colectivo, con sus conceptos salariales y extrasalariales, sus pagas, complementos por IT. Aprender a introducir categorías y precios. Crear una empresa, a la que aplicar el convenio , y trabajadores/as sobre los que se acabará calculando la nómina (con IRPF, descuentos, etc) y con las incidencias laborales (contrato, comunicación RED) etc.

A-CONTRATO DE TRABAJO. 20 horas 1. EL CONTRATO DE TRABAJO 2.VICISITUDES DE LAS RELACION CONTRACTUAL  3. REFORMA LABORAL Y DESPIDOS  4. DEFENSA PROCESAL
B-COTIZACION EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 10h
1.ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS.2. SEGUROS SOCIALES. 3. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL I.R.P.F.
C.- EL PROGRAMA NÓMINA LOGIC CLASS .20 horas
1.-ESTRUCTURA DEL MENÚ . GESTIÓN DIARIA .2 SEGURIDAD SOCIAL 3.-LA GESTIÓN DE CONVENIOS. 4.-LA GESTION DE LA EMPRESA 5.- GESTION DEL EMPLEADO/A