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La EINA acoge esta tarde la presentación del libro \"Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas. Los tres amores del funcionario radical\", de Adolfo Blanco

En la publicación se exponen modelos mentales prácticos que ayudan disfrutar del trabajo con eficacia, eficiencia y buen humor

(Zaragoza, miércoles 13 de noviembre de 2013). Adolfo Blanco, catedrático en el área de Organización de Empresas en la Universidad de Cantabria, presenta esta tarde en el Campus Río Ebro el libro "Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas.  Los tres amores del funcionario radical". La presentación, con entrada libre, tendrá lugar a las 20 horas en el Seminario del Máster en Organización Industrial, en el Edificio Betancourt.

Se entiende por inteligencia actitudinal la capacidad para elegir las actitudes adecuadas para resolver los problemas que se plantean en el entorno, crear sistemas que permitan interpretar y manipular la realidad, crear fines personales a corto y largo plazo, elegir objetivos y conseguirlos. Así, el trabajo presenta modelos mentales prácticos que ayudan a evitar sentimientos repetitivos y permiten disfrutar del trabajo con eficacia, eficiencia y buen humor, así como herramientas que posibilitan introducir cambios en las organizaciones, propiciando la innovación en la cultura organizacional y mejoras en la productividad y el clima en los equipos directivos.


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