Usted está aquí

El Consejo de Gobierno aprueba el Reglamento de másteres universitarios, renueva la oferta de estudios propios y amplía el capital social de Unizar Emprende

La oferta de estudios oficiales de máster universitario ha sido objeto de un análisis para adecuarlos a la nueva realidad económica, cultural y social, además de incrementar en tres nuevos estudios propios la oferta orientada a la especialización de los estudiantes de la Universidad de Zaragoza

Se ha ampliado en 30.000 euros el capital social de Unizar Emprende, sociedad que permite a la Universidad participar en el capital social de las spin-off

(Zaragoza, miércoles, 27 de junio de 2018). El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza ha aprobado hoy la oferta de estudios propios que se renueva con tres nuevos títulos: Máster Propio Big Data (entre la Facultad de Ciencias y la EINA), Máster Propio en Orientación Profesional de la Facultad de Educación y Certificado de Extensión Universitaria para la formación para la intervención con personas en situación de discapacidad de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. Los estudios propios son una respuesta ágil de las universidades a las necesidades formativas de los profesionales en las que el estudiante consigue especializarse con el aval de la institución.
 
Los nuevos títulos, se incorporarán a la oferta ya existente que puede consultarse en el siguiente enlace. https://academico.unizar.es/formacion-permanente/oferta-de-estudios-propios
 
 
Reglamento de másteres universitarios

El máximo órgano de gobierno del campus ha aprobado el Reglamento de oferta, modificación y supresión de másteres universitarios de la Universidad de Zaragoza, en el que actualiza los requerimientos exigidos a los másteres universitarios, fomenta la transversalidad,  flexibiliza la configuración de sus planes de estudio, permite adecuar el calendario de impartición de los mismos a las condiciones específicas de formación de los másteres universitarios, define un nuevo marco que permite ofertar programas conjuntos de máster entre varios másteres de la propia universidad y un nuevo marco para los másteres universitarios conjuntos. También se incluye la posibilidad de simultaneidad de estudios y se establecen condiciones acerca de la participación mínima de profesorado doctor de la Universidad de Zaragoza lo que a su vez permite la participación de docentes ajenos a la Universidad de Zaragoza.

De manera pionera en la universidad española, se establece la posibilidad de definir másteres modulares que permitan el acceso a estudiantes con distinta formación de origen, lo que, por una parte, dota a los másteres de una mayor transversalidad y, por otra, permite a los estudiantes configurar sus itinerarios de forma más flexible, tanto a nivel de formación académica como incluso en la duración del propio máster que podrá ser de 60 ECTS o más, hecho este último de especial relevancia si se tiene en cuenta de la exigencia de muchos países de una duración mínima de 90 ECTS para reconocer los títulos de máster.

Propuesta de ampliación del capital social de Unizar Emprende

El Consejo de Gobierno ha aprobado también la propuesta de ampliación del capital social de UNIZAR EMPRENDE a 30.000 euros. Se trata de una sociedad (de la que la Universidad de Zaragoza es socio único) creada en 2013 con un capital inicial de 5.000 euros, que permite a la Universidad participar en el capital social de las spin-off que el Comité de creación de empresas, Consejo Social y Consejo de Gobierno de la Universidad consideren conveniente. De esta forma, se facilita la participación de los profesores en el accionariado de las spin-off, incrementando la proporción de capital que pueden poseer relacionado con su actividad emprendedora y, además, les permite ser contratados a tiempo parcial por las spin-off participadas por la Universidad.

El programa SpinUP Unizar Emprende se inició a finales de 2013 para relanzar la creación de empresas desde la Universidad de Zaragoza. A raíz de dicho programa se han creado 24 empresas bajo la marca spin-off y start-up de la Universidad, con una media de 6 empresas creadas por año, que contrasta con las 1,2 empresas registradas en los años anteriores.
 
 
 
En materia de profesorado, se han aprobado las directrices para el establecimiento y modificación de la relación de puestos de trabajo, así como la oferta de empleo público para 2018, de carácter parcial, de profesores titulares y profesores contratados doctores, 96 plazas vacantes del año 2017.
 
La gerencia ha informado de la cuenta anual y memoria económica del ejercicio presupuestario de 2017, que ahora corresponde aprobar al Consejo Social.