Acuerdos Consejo de gobierno
Fecha acuerdo: 2013-04-29
- Asuntos resueltos por la comisión permanente:
- Comisiones de concursos de acceso
- Premio extraordinario fin de carrera de la EU de Enfermería de Teruel
- Colaboradores extraordinarios
- Nombramiento de doctores honoris causa
- Elección de un representante de la Universidad en el Consejo Escolar de Aragón
- Calendario académico para el curso 2013-2014
- Secretaría General
- Profesorado
- Plan de Ordenación Docente 2013-2014
- Cambio de centro de adscripción de profesores de acuerdo con la normativa vigente sobre movilidad interna del profesorado.
- Renovación de contratos en régimen laboral de profesores asociados.
- Transformaciones de plaza y transformaciones de contratos.
- Amortización de puestos de profesores contratados.
- Amortización de puestos de los cuerpos docentes universitarios.
- Dotación de puestos de personal docente e investigador contratado.
- Renovación de contratos en régimen laboral de ayudantes y ayudantes doctores.
- Cambio de perfil de plaza de profesor contratado doctor(CDOC)
- Asignación de asignaturas a áreas de conocimiento
- Política Académica
- Cambio en la denominación del Grado en Ingeniería de Edificación por Grado en Arquitectura Técnica.
- Comisiones encargadas de la elaboración de memorias de verificación de másteres universitarios.
- Comisiones para la modificación de las memorias de verificación de los grados en Enfermería y en Fisioterapia.
- Política Científica
- Acuerdo sobre el acceso abierto al conocimiento
- Tarifas para 2013 de los servicios de la División Biomédica del SAI de la Universidad de Zaragoza.
- Reglamento de Estancias Breves de Investigación y de Investigadores Externos Vinculados a la Universidad de Zaragoza
- Transferencia e Innovación Tecnológica
- Reglamento de las empresas Spin-off y Start-up de la Universidad de Zaragoza
- Participación de la Universidad de Zaragoza en la Fundación Triptolemos
- Gerencia
estructura:
- Pedro Cerbuna,12
- 50009 Zaragoza - España
- Tel: 976 76 10 00
- ciu@unizar.es
