Proyectos en desarrollo
El efecto de la evolución hacia la fabricación ágil en la relación entre flexibilidad en el trabajo e innovación en la industria manufacturera
1
TIC´s aplicadas al sector turístico: un estudio de la calidad de las páginas web y su repercusión en la empresa turística
2
La contribución diferencial de la mujer en los resultados de la empresa: estudio de factores explicativos y de relaciones causales entre diversidad de genero en consejos de administración y alta dirección y resultados empresariales.
3
Noticias relacionadas
30-09-2014
No hay noticias relacionadas
Línea 1
Género, Organización y Prácticas Flexibles de Recursos Humanos
Objetivos:

Objetivo 1. Estudiar los tipos y causas de discriminación de género en las organizaciones.
Objetivo 2. Estudiar los efectos de la conciliación laboral y familiar en la movilidad de los recursos humanos y en los resultados de las organizaciones.
Objetivo 3. Analizar la implantación (cultura, legislación, etc.) de prácticas flexibles de recursos humanos y de conciliación de la vida laboral y familiar en las organizaciones.
Objetivo 4. Estudiar las limitaciones y efecto rebote de las prácticas flexibles empresariales, desde un enfoque de género, en las organizaciones.

 

Proyectos relacionados:


Línea 2
Tecnologías de La Información y Nuevas Formas de Organización Flexible del Trabajo
Objetivos:

Objetivo 1. Estudiar los factores que facilitan y limitan la adopción del teletrabajo y otras formas flexibles de organización del trabajo, y proponer estrategias de implantación.
Objetivo 2. Analizar las diferencias de género en el uso del teletrabajo y otras formas flexibles de organización del trabajo, así como en sus efectos y resultados.
Objetivo 3. Analizar el impacto de las tecnologías de la información sobre la gestión del teletrabajo y otras formas flexibles de organización del trabajo.
Objetivo 4. Estudiar los cambios producidos por las tecnologías de la información en la estructura y estrategia de las organizaciones.

Proyectos relacionados:


Línea 3
Organización Flexible de la Producción
Objetivos:

Objetivo 1. Estudiar los determinantes de la flexibilidad en la organización de producción y en la cadena de suministro de las empresas.
Objetivo 2. Estudiar la influencia de la flexibilidad y la cooperación interorganizativa en los resultados de las empresas.
Objetivo 3. Analizar las interrelaciones entre las distintas dimensiones de flexibilidad de producción y suministro de las organizaciones.
Objetivo 4. Estudiar los efectos de las tecnologías de la información sobre la flexibilidad y la cooperación interorganizativa.

 

Proyectos relacionados:


Copyright Universidad de Zaragoza | www.unizar.es