Actividades
Proyectos de I+D+I financiados en convocatorias públicas.
1
Participación en contratos de I+D+i de especial relevancia con empresas y/o administraciones.
2
Publicaciones cientifico-técnicas internacionales.
3
Publicaciones cientifico-técnicas nacionales.
4
Contribuciones a congresos.
5
Realización y organización de eventos.
6
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idea :: grupo de investigación

El grupo IDE@ nace de la interrelación entre líneas de investigación de los distintos miembros del grupo. Aunque el grupo se constituye formalmente en el año 2004 dentro del marco de la Convocatoria de Grupos de Investigación del Gobierno de Aragón (teniendo actualmente la categoría de Grupo Consolidado), la colaboración entre la mayoría de sus miembros había empezado ya con antelación a esa fecha.

En primer lugar, la profesora Pilar de Luis, como investigadora responsable, y las profesoras Manuela Pérez y Mª José Vela realizaron cuatro proyectos de investigación sobre género y organización del trabajo financiados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Instituto de la Mujer) durante el periodo 1995-1998 en el Departamento de Economía y Dirección de Empresas (Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Zaragoza).

Durante ese periodo, las profesoras Manuela Pérez y Pilar de Luis se trasladan al Centro Politécnico Superior (en los años 1996 y 1998 respectivamente) donde empiezan a colaborar con el profesor Angel Martínez, compañero de Departamento en dicho centro, en su línea de trabajo sobre flexibilidad y tecnología. La profesora Pilar de Luis dirige la tesis doctoral a la profesora Manuela Pérez, cuya lectura tiene lugar en el año 2001 sobre la adopción del teletrabajo en las organizaciones, y en el año 2008 la profesora Mª José Vela lee su tesis doctoral sobre flexibilidad de los recursos humanos bajo la codirección de la profesora Pilar de Luis y el profesor Angel Martínez.

A finales del año 2002 el profesor Martínez y las profesoras Pérez, de Luis y Vela obtienen dos proyectos de investigación del Plan Nacional de I+D+i, a partir de la unión de líneas de investigación sobre flexibilidad, tecnología y organización del trabajo de dichos profesores. En este marco de cooperación, el profesor Martínez y la profesora Pérez desarrollan la línea de trabajo sobre tecnología y organización flexible de la producción, a la que se unen en el año 2002 las profesoras Abella y Gorgemans (del mismo Departamento en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Huesca) para analizar los efectos de las tecnologías de la información en las organizaciones dentro de un proyecto financiado por la Institución Fernando el Católico en el año 2003.

En el año 2001 se obtiene un proyecto de investigación del Plan Nacional de I+D+i con la profesora Elosegui de la Facultad de Derecho como investigadora responsable, para analizar los convenios colectivos incorporando así la línea de investigación de los aspectos legales de la organización del trabajo (a la que, en calidad de colaboradora, se incorpora en el año 2006 la doctora Mª Aranzazu Novales), en la que también participan los profesores de Luis, Martínez, Pérez y Vela.

Como fruto de esta colaboración se obtienen posteriormente dos proyectos de investigación en concurrencia competitiva, en los que participan la mayoría de personas del equipo: en Diciembre de 2004 un proyecto para estudiar las implicaciones de la diversidad demográfica en la organización y resultados de las empresas y centros educativos; y en Diciembre de 2006 un proyecto de 3 años del Plan Nacional de I+D+i para estudiar los factores explicativos y las relaciones causales entre diversidad de genero en consejos de administración y alta dirección y los resultados empresariales. A esta línea de estudio de la diversidad de género en las organizaciones se une en el año 2006 la profesora Estrella Bernal quien actualmente lidera varias actividades de trabajo y participa en los proyectos de investigación que se encuentran en curso.

Más recientemente, en el año 2007 se incorporan al grupo tres investigadoras con experiencia que habían cooperado en trabajos de investigación con varios miembros del grupo desde hace varios años (las profesoras Olga Urbina, Pilar Urquizu y Silvia Vicente), y se obtienen varios proyectos de investigación en concurrencia competitiva en los que participan la totalidad de personas que conforman actualmente el grupo IDE@.

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