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Procedimiento de actuación de las comisiones de selección de plazas de ayudantes, profesores ayudantes doctores y profesores asociados (todos los tipos).

- Portada

- Índice de documentos

1.- Desarrollo del procedimiento.

2.- Modelos de impresos:

2.1.- Acta de constitución

2.1.1.- Publicación acuerdo criterios valoración si no publicados en BOA. (Ver base 5 de las Bases Generales)

2.1.2.- Publicación acuerdo convocatoria para entrevista o de su no realización (base 5.5).

2.1.3.- Publicación acuerdo utilización instrumentos auxiliares para la asignación de la puntuación a cada candidato, en su caso (base 5.7).

2.1.4.- Publicación acuerdo convocatoria celebración prueba objetiva, en su caso (base 5.6 )

2.2.- Acta de desarrollo de la entrevista, en su caso.

2.2.1.- Detalle individual de la puntuación de méritos:

- Ayudantes, profesores ayudantes doctores

- Profesores asociados

2.2.2.- Cuadro de valoración numérica:

- Ayudantes, profesores ayudantes doctores

- Profesores asociados

- Profesores asociados en ciencias de la salud:

- Medicina

- Enfermería, Fisioterapia y Terapia ocupacional

2.2.3.- Informe razonado de falta de idoneidad de alguno o algunos de los candidatos.

Si la Comisión concluye en esta sesión todas las actuaciones se deberá incorporar, al acta de esta sesión, la hoja anexa al acta haciendo mención al cuadro de valoración de méritos, al informe de falta de idoneidad, en su caso, y la Resolución de la Comisión con el orden de prelación de candidatos y propuesta de contratación, así como a otros acuerdos que pudieran adoptarse.

2.3.- Acta prueba objetiva de valoración (en su caso – ver 2.1.4 y 5)

2.4.- Acta final (sólo para utilizar en el caso de que la Comisión no concluya las actuaciones en la sesión en que se desarrolle la entrevista).

2.5.- Resolución de la Comisión con el orden de prelación de los candidatos y la propuesta de contratación.

2.6.- Modelo básico de acta, si se requiere para otras sesiones además de las citadas.

2.7.- Modelo básico de hoja anexa al acta si requiere para cualquiera de las sesiones.

3.- Normativa y Bases Generales de las convocatorias
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/urgencia/index.html

4.- Otras normas específicas.

4.1. Resolución de 12 de julio de 2006, de la Universidad de Zaragoza (BOA nº 83 de 21 de julio), por la que se hizo público el acuerdo de 21 de febrero de 2006, del Consejo de Gobierno que aprueba la Normativa reguladora de la provisión de plazas de profesorado contratado por procedimiento de urgencia (NCPUR) – de esta normativa, sólo afectan al procedimiento de selección los artos. 3, 4, 5, 7, 8, así como la disposición adicional 1ª.


IMPORTANTE. Conforme a lo estipulado en la disposición adicional primera de la citada resolución de 12 de julio de 2006 (NCPUR), supletoriamente se aplicará la Normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado por el procedimiento ordinario (NCPO) resoluciones de 21-2-2006 (BOA nº 27 del 6 de marzo), 1-4-2008 (BOA nº 43 del 14) y 22-2-2011 (BOA nº 54 del 16 de marzo), en particular, para los criterios objetivos de valoración aprobados por el departamento y publicados en BOA y realización de la prueba objetiva, se tendrán en cuenta los artículos 35 y 36 de la NCPO poner norma y BOA, en cuanto a la aplicación de tales criterios objetivos también se aplicarán, supletoriamente, los artículos 20 y 23 a 38 NCPO)


4.2. El art. 15.4 del D 84/2003, de 29 de abril (BOA nº 60, del 19 de mayo), del Gobierno de Aragón por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la Universidad de Zaragoza, en lo que afecta a la selección de Profesores Ayudantes Doctores.
http://www.unizar.es/sg/normativa/autonomica/PDIcontratado.pdf


4.3. Leyes. Artos. 22 a 29 de la Ley 30/1992. Art. 1.2 de la Ley 51/2003. Artos. 59 y 60 de la Ley 7/2007.
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/doc/lpa.pdf

 


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