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Guía de procedimiento de actuación y modelos de documentos a expedir

- Portada

- Índice de documentos

1. Desarrollo del procedimiento

2. Modelos de impresos:

2.1 Anuncio y publicación previa del acto de constitución de la comisión

2.2 Acta de constitución

2.2.1 Publicación acuerdo de celebración del acto de presentación

2.2.2 Publicación acuerdo del lugar, fecha y hora de celebración de la primera prueba

2.2.3 Publicación acuerdo de los criterios de valoración de las pruebas

2.3 Acta del acto de presentación

2.4 Acta de la primera prueba

2.4.1 Informe motivado de valoración de la primera prueba

2.4.2 Puntuación de la primera prueba

2.4.3 Anuncio del inicio de la segunda prueba
2.5 Acta de la segunda prueba
2.5.1 Informe motivado de valoración de la segunda prueba

2.5.2 Puntuación de la segunda prueba

2.5.3 Informe razonado de falta de idoneidad de alguno o algunos de los candidatos

2.5.4 Informe final de valoración

Si la comisión concluye en esta sesión todas las actuaciones se deberán incorporar, al acta de la misma, los acuerdos correspondientes con la puntuación final de las pruebas, el informe de aspirantes no idóneos – en su caso - y la resolución de la comisión con el orden de prelación de candidatos y propuesta de contratación, así como a otros acuerdos que pudieran adoptarse.

2.6 Acta final (sólo para utilizar en el caso de que la Comisión no concluya las actuaciones en la sesión en que se desarrolle la segunda prueba. Se incorporan al acta los documentos que se citan a continuación del punto 2.5.4).

2.7 Resolución de la Comisión con el orden de prelación de los candidatos y la propuesta de contratación.

2.8 Modelo básico de acta, si se requiere para otras sesiones además de las citadas.

2.9 Modelo básico de hoja anexa al acta si requiere para cualquiera de las sesiones.

3. Convocatorias de los concursos, en especial las bases 4 a 9 y 12, depositadas en la página web: http://wzar.unizar.es/personal/pdi/concursos/concuOrdin.htm (ver convocatoria y nº de plaza)

4. Otras normas específicas a tener en cuenta, depositadas en la página web :

4.1 Resolución de 1 de marzo de 2006, de la Universidad de Zaragoza (BOA nº 27 de 6 de marzo), por la que se hizo público el acuerdo de 21 de febrero de 2006, del Consejo de Gobierno que aprueba la Normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado por procedimiento ordinario – de esta normativa, sólo afectan al procedimiento de selección los artos. 3, 7 a 10, 14 a 18 , así como las disposiciones adicionales 2ª y 4ª y la disposición transitoria 2ª. http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/doc/060301.pdf

4.2 El art. 17.3 del D 84/2003, de 29 de abril (BOA nº 60, del 19 de mayo), del Gobierno de Aragón por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la Universidad de Zaragoza. http://www.unizar.es/sg/normativa/autonomica/PDIcontratado.pdf

4.3 Los artos. 22 a 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con las modificaciones de la Ley 4/1999. http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/doc/lpa.pdf

4.4 Copia del contenido de la letras j) y k) del art. 16 y los artos.17 y 21 del RD 364/1995, de 10 de marzo (BOE 85, de 10 de abril), que aprobó el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado. http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/colab/doc/RD364.pdf

 
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