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Ayudantes,
profesores ayudantes doctores y profesores asociados |
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Guía de procedimiento de actuación y modelos
de documentos a expedir
- Portada
- Índice
de documentos
0. Esquemas:
I.- Procedimientos
selección.
II.- Constitución
comisión de selección.
III.- Declaración
de falta de idoneidad.
IV.- Valoración
de los méritos de los candidatos.
1. Desarrollo
del procedimiento
2. Modelos de impresos:
2.1. Acta de constitución.
Opción
A): sólo con 2.1.2;
Opción
B): con 2,1,2 y 2.1.3;
Opción
C): con 2.1.1 y 2.1.2;
Opción
D): con 2.1.1, 2.1.2 y 2.1.3.
2.1.1. Publicación
acuerdo convocatoria celebración prueba objetiva, en su caso.
2.1.2. Publicación
acuerdo convocatoria para entrevista.
2.1.3. Publicación
acuerdo utilización instrumentos auxiliares para la asignación
de la puntuación a cada candidato, en su caso.
2.2. Actuaciones preliminares si se va a realizar prueba objetiva, en
su caso, y eximir de ella a alguno de los concursantes.
2.2.1. Acta eximiendo de
la prueba objetiva a alguno de los aspirantes, en su caso.
2.2.2. Anuncio
exclusión de realización prueba objetiva (se publicará
con anterioridad a la fecha de realización de la prueba).
2.2.3. Acta
del resultado de la prueba objetiva de valoración.
2.3. Valoración numérica de los méritos.
2.3.1. Detalle individual de la puntuación de méritos.
2.3.2. Cuadro de valoración de los méritos.
2.3.3. Informe
razonado de falta de idoneidad de alguno o algunos de los candidatos.
2.4. Acta
de desarrollo de la entrevista.
Si la Comisión concluye en esta sesión todas
las actuaciones se deberá incorporar, al acta de esta sesión,
la hoja anexa al acta haciendo mención al cuadro de valoración
numérica de méritos, al informe de falta de idoneidad, en
su caso, y la Resolución de la Comisión con el orden de prelación
de candidatos y propuesta de contratación, así como a otros
acuerdos que pudieran adoptarse. Si las puntuaciones se ajustan como consecuencia
del resultado de la entrevista, es preciso adaptar las puntuaciones del
detalle individual y del cuadro de valoración de méritos,
dejando constancia en el acta de la entrevista.
2.5. Acta final
(sólo para utilizar en el caso de que la Comisión no
concluya las actuaciones en la sesión en que se desarrolle la entrevista).
2.6. Resolución
de la Comisión con el orden de prelación de los candidatos y
la propuesta de contratación.
2.7. Modelo básico
de acta, si se requiere para otras sesiones además de
las citadas.
2.8. Modelo básico
de hoja anexa al acta si requiere para cualquiera de las sesiones.
3. Convocatoria de los concursos, en especial las bases 4
a 9 y 12, depositadas en la página web: http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/index.html
4. Otras normas específicas a tener en cuenta, depositadas
en la página web.
4.1 Resolución de 1 de marzo de 2006,de
la Universidad de Zaragoza (BOA nº 27 de 6 de marzo), por la que se hizo
público el acuerdo de 21 de febrero de 2006, del Consejo de Gobierno
que aprueba la Normativa reguladora de la provisión de plazas de profesorado
contratado por procedimiento ordinario (NCPO), modificada por la resolución
de 1 de abril de 2008 (BOA de 14 de abril) – de esta normativa, sólo
afectan al procedimiento de selección los artos. 3, 4, 5, 7, 8, así
como la disposición adicional 1ª, y por el acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Universidad de Zaragoza de 22 de febrero de 2011 (BOA nº
54 de 16 de marzo) - de este acuerdo afectan al procedimiento de selección
el art. 20, la sección 3ª, art. 23 a 39 y disposición transitoria
primera y segunda.
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/doc/texto_unificado.pdf
4.2 El art. 15.4 del D 84/2003, de 29 de
abril (BOA nº 60, del 19 de mayo), del Gobierno de Aragón por
el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal
docente e investigador contratado de la Universidad de Zaragoza, en lo que
afecta a la selección de Profesores Ayudantes Doctores.
http://www.unizar.es/sg/normativa/autonomica/PDIcontratado.pdf
4.3 Los artos. 22 a 29 de la Ley 30/1992, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, con las modificaciones de la Ley 4/1999.
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concursos/normativa/ordinario/doc/lpa.pdf
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