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bandera inglesa

 

      

Objetivos:

Análisis de los factores determinantes de la flexibilidad y diversidad de género en la organización del trabajo de las organizaciones públicas y privadas.

Líneas de Investigación: Género, Organización y Prácticas Flexibles de Recursos Humanos; Tecnologías de La Información y Nuevas Formas de Organización Flexible del Trabajo; Organización Flexible de la Producción.

Responsable del Grupo:

ÁNGEL MARTÍNEZ SÁNCHEZ

Más información: 

http://www.unizar.es/idea/idea.php


 

     

Objetivos: Contribuir al conocimiento sobre la interrelación entre las prácticas de gestión de las empresas y los beneficios sociales que se derivan de las mismas.

Líneas de Investigación: Relación entre propiedad, gobierno y eficiencia empresarial; relación entre crecimiento, productividad y generación de valor en la empresa; difusión de la calidad total en la empresa; desarrollo y aplicación de estrategias respetuosas con el medio ambiente; creación de empresas y eficacia de las políticas públicas de apoyo; políticas de acción privada y social para el fomento del reciclado; incorporación al estudio de la logística empresarial de temas relacionados con la asignación de derechos de propiedad sobre activos en las sucesivas etapas de la cadena de valor.

Responsable del Grupo:

VICENTE SALAS FUMÁS

Más información: 

http://crevalor.unizar.es/


 

Grupo de

Estudios Sociales y Económicos del Tercer Sector

 

Objetivos: Contribuir al conocimiento de las entidades de la Economía Social y del Tercer sector, así como a los diferentes modelos de desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa en el ámbito de las entidades de la Economía Social, de las administraciones públicas y las empresas

Líneas de Investigación: Transparencia y rendición de cuentas en las organizaciones económicas; Sistemas de información, seguimiento y evaluación de la Responsabilidad Social Corporativa; Organizaciones no lucrativas: participación, ciudadanía activa, exclusión y servicios sociales; Voluntariado y donaciones;  Empresas de inserción y políticas de inclusión social (public-private partnership); Capital social y Economía Social; Emprendedor social y cooperativo.

Responsable del Grupo:

CARMEN MARCUELLO SERVÓS

Más información: 

http://www.unizar.es/geses/esp/somos.html


 

MEJORA

Grupo de investigación MEJORA

 

Objetivos: Analizar, revisar y optimizar la gestión de las organizaciones, utilizando metodologías novedosas en la gestión, como CMI, EFQM, y herramientas como las redes Neuronales, Ecuaciones Estructurales, Regresión multivariante, DEA.

Líneas de Investigación: Mejora de la gestión. Total Quality Management and Business Excellence

Responsable del Grupo:

LUIS NAVARRO ELOLA

Más información: 

https://gestiona.unizar.es/webvrinv/datosgrupo.jsp?num_grupo=1758

 



Otros grupos de investigación con colaboración del personal del departamento

Objetivos:

Aceptación y difusión de innovaciones; Comportamiento del consumidor; Marketing estratégico; Estrategia competitiva, rivalidad y resultados.

Responsable del Grupo:

YOLANDA POLO REDONDO

Más información: 

http://generes.unizar.es/es/

 

Objetivos:

Nuevos retos de la Sociedad de la Información, Gestión de la Calidad.

Person in charge: 

CARLOS FLAVIÁN BLANCO

More Informatión:

http://metodo.unizar.es/ /

 

 

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