ELECCIONES A RECTOR
CANDIDATURAS A RECTOR
Aspectos básicos del programa de José Antonio Mayoral: Las personas
• Personal.
-Articular una política de Recursos Humanos que permita disponer de profesionales mejor formados y diversificados.
-Fomentar el relevo generacional.
-Seguir apostando por la estabilización y la promoción del Personal Docente e Investigador.
-Impulsar la creación de nuevas figuras de profesorado no permanente y de contratación laboral para investigadores.
-Reconocer la dedicación docente mediante el programa Dedica.
-Impulsar la creación de nuevas figuras y puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios (alta gestión, investigación, servicios especializados).
-Incrementar los programas de formación del PAS (inglés, procedimientos administrativos, herramientas informáticas)
-Mejorar las condiciones de trabajo y la promoción del PAS (incentivos a la formación especializada).
• Estudiantes.
-Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la Universidad, mediante tasas no disuasorias y un sistema de ayuda.
-Propiciar la integración de estudiantes de nuevo ingreso.
-Diseñar un plan de reducción y prevención del abandono y el fracaso.
-Ampliar los sistemas de información y apoyar al asociacionismo.
-Promover la universidad inclusiva para las personas con diversidad funcional.
El programa completo puede verse en mayoralcandidato.unizar.es