4/3/2016

ELECCIONES A RECTOR

CANDIDATURAS A RECTOR

Aspectos básicos del programa de José Antonio Mayoral: Las personas

• Personal.

-Articular una política de Recursos Humanos que permita disponer de profesionales mejor formados y diversificados.

-Fomentar el relevo generacional.

-Seguir apostando por la estabilización y la promoción del Personal Docente e Investigador.

-Impulsar la creación de nuevas figuras de profesorado no permanente y de contratación laboral para investigadores.

-Reconocer la dedicación docente mediante el programa Dedica.

-Impulsar la creación de nuevas figuras y puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios (alta gestión, investigación, servicios especializados).

-Incrementar los programas de formación del PAS (inglés, procedimientos administrativos, herramientas informáticas)

-Mejorar las condiciones de trabajo y la promoción del PAS (incentivos a la formación especializada).

 

• Estudiantes.

-Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la Universidad, mediante tasas no disuasorias y un sistema de ayuda.

-Propiciar la integración de estudiantes de nuevo ingreso.

-Diseñar un plan de reducción y prevención del abandono y el fracaso.

-Ampliar los sistemas de información y apoyar al asociacionismo.

-Promover la universidad inclusiva para las personas con diversidad funcional.

 

El programa completo puede verse en mayoralcandidato.unizar.es

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