El candidato a la reelección como rector de la Universidad de Zaragoza, Manuel López, ha apuntado hoy, durante su visita al Campus de Teruel, que la estabilización del profesorado es una cuestión clave. Dicha política ya se ha iniciado en su reciente mandato con la dotación de plazas que ha permitido avanzar hacia una plantilla más consolidada, pero el candidato considera que hay que dar un paso más. En este sentido, a juicio de Manuel López es fundamental que descienda la temporalidad, que se reduzca el número de profesores asociados y que se incremente la cifra de permanentes y la de doctores para favorecer la consolidación de plazas. También apuesta por una política adecuada de traslados que evite la inestabilidad del profesorado.
El candidato considera necesario avanzar en la consolidación de las titulaciones existentes, si bien también recuerda los avances y logros de los últimos años, como la puesta en marcha de los nuevos equipamientos, la mejora de infraestructuras, con los nuevos edificios de Bellas Artes y del Colegio Mayor Pablo Serrano y las dotaciones para Psicología y Bellas Artes. Además, ha añadido que si gana las elecciones hará todo lo posible para que el próximo curso comience a impartirse el Master de Psicología Sanitaria
Manuel López ha mantenido distintos encuentros con alumnos, Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Docente e Investigador (PDI) a los que les ha trasladado los mensajes esenciales de su campaña que lleva el lema Personas y Futuro y, en concreto, aquellos relativos al campus turolense.
El programa del candidato incluye para Teruel su apuesta por la investigación, que considera de especial trascendencia. En este sentido, propone incentivar al profesorado con medios que le permitan realizar tareas investigadoras, así como fomentar la interdisciplinariedad y facilitar el contacto con otros grupos de investigación, tanto de la Universidad de Zaragoza como nacionales e internacionales y aplicando a este campus la política de becas propias.
También apostará por una mejora de la comunicación interna entre los campus y los diferentes departamentos para mejorar la coordinación y por una mejora de la comunicación de la Universidad con los estudiantes y con la sociedad en general, para potenciar la transparencia y fomentar la cohesión social. A ello se suma un marcado interés de la candidatura por fortalecer la política de relación con el mundo empresarial para, entre otros objetivos, favorecer la empleabilidad de los estudiantes. Otro aspecto clave es la potenciación de estudios específicos y diferenciados del resto de la oferta universitaria de Aragón, como única forma de que se consoliden y constituyan una oferta atractiva para los estudiantes.
El candidato a la reelección como rector siempre ha considerado que los centros de Huesca y Teruel no deben pagar la crisis. Por ello, considera que los presupuestos deben dar respuesta a las necesidades de funcionamiento del campus oscense según criterios que se basen en otros parámetros diferentes al número de estudiantes. El modelo descentralizado de la Universidad de Zaragoza es el mejor modelo para Aragón, a juicio del candidato, quien considera que el campus de Teruel facilita a las empresas el contacto con la investigación, el desarrollo y la innovación que se llevan a cabo en la Universidad y tiene un importante papel en la vertebración regional.
