La Universidad de Zaragoza ha publicado su primera Memoria de Responsabilidad Social, un documento coordinado por el Vicerrectorado de Proyección Cultural y Social y que recoge información sobre el impacto económico, social y ambiental que tiene la institución académica sobre sus grupos de interés y, por otra parte, sobre los sistemas de gobierno corporativo y de gestión establecidos en la Universidad. Con esta Memoria, que se ha elaborado según el modelo propuesto por la Global Reporting Iniciative (creadora del primer estándar mundial para la elaboración de memorias de sostenibilidad), la Universidad de Zaragoza asume su compromiso social de calidad y excelencia en la gestión y en la prestación de servicios, siendo consciente de que la formación y el conocimiento son factores claves en el desarrollo económico, social y cultural de Aragón.

Valorar su desempeño en materia de sostenibilidad con respecto a leyes, normas, pautas de comportamiento e iniciativas voluntarias; demostrar que la institución influye y es influida por las expectativas en materia de desarrollo sostenible; comparar el cometido de la organización a lo largo del tiempo y aprender, a través de este análisis comparativo, a mejorar son los principales objetivos de esta publicación, que implica el compromiso de la Universidad de Zaragoza con un nuevo modelo de rendición de cuentas de las universidades públicas, así como la transparencia de su labor ante la comunidad universitaria y la sociedad.

Esta primera Memoria de Responsabilidad Social identifica y evalúa los principales aspectos en los que la Universidad de Zaragoza asume su responsabilidad tanto ante sus alumnos como ante sus trabajadores, la Administración Pública, el sector empresarial, la sociedad en general y el medio ambiente. De esta manera, la publicación sirve de primer diagnóstico de Responsabilidad Social de la Universidad de Zaragoza y recoge, con un espíritu de mejora continua, toda la información útil para los diferentes grupos de interés de la institución.

Un equipo de trabajo en el que han participado todos los Vicerrectorados, la Gerencia y el Consejo Social de la Universidad de Zaragoza ha recabado la información oficial que se recoge en este informe, que se estructura de la siguiente manera:

- Capítulo I: en el que se definen los contenidos, alcance y principios de la Memoria de Responsabilidad Social.

- Capítulo II: dedicado a la exposición de la misión, visión y valores de la Universidad de Zaragoza, sus principios éticos y de buen gobierno y la definición de los rasgos básicos de su política, estrategia y objetivos de responsabilidad social.

- Capítulo III: en el que se presenta el perfil de la Universidad de Zaragoza, sus datos básicos y su sistema de gobierno.

- Capítulo IV: dedicado al análisis de la responsabilidad social y medioambiental de la Universidad de Zaragoza en el ámbito docente. En este capítulo se recoge información sobre la oferta y capacidad docente de la Universidad de Zaragoza, sus estudiantes y la apuesta de la institución por una educación de calidad.

- Capítulo V: dedicado al análisis de la responsabilidad social y medioambiental de la Universidad de Zaragoza en el ámbito de la investigación y que analiza los recursos al servicio de la investigación y su eficiencia.

- Capítulo VI: dedicado al análisis de la responsabilidad social y medioambiental de la Universidad de Zaragoza en su propio sistema de gestión interna, abordando aspectos como la transparencia en la gestión económica, la gestión medioambiental o la promoción de la responsabilidad social en la comunidad universitaria y atención a la discapacidad.

- Capítulo VII: dedicado específicamente al análisis de la responsabilidad social de la Universidad de Zaragoza en el trato con su personal. En este capítulo se recogen las iniciativas relacionadas con la formación, la prevención de riesgos laborales o la igualdad de oportunidades para los trabajadores.

- Capítulo VIII: dedicado al análisis de la responsabilidad social y medioambiental de la Universidad de Zaragoza respecto de otros grupos de interés externos. En concreto, se analiza el papel de la institución como conservadora del patrimonio cultural y dinamizadora y difusora de la cultura en la sociedad y el compromiso de la institución con la sociedad civil, el deporte y las empresas.