La Universidad de Zaragoza considera imprescindible fortalecer la I+D+i reconociendo el esfuerzo investigador de aquellos miembros del Personal Docente e Investigador (PDI) que cumplan con unos criterios exigentes. Y ello se hace con un mínimo coste, totalmente admisible, para las arcas universitarias, teniendo en cuenta la situación crítica en la que se encuentran en la actualidad. El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, reunido esta mañana en sesión extraordinaria, ha aprobado un acuerdo que permite reducir, para el curso 2013-14, hasta un máximo del 15%, la disponibilidad docente del PDI por el reconocimiento de tramos de investigación.
Esta medida supone un coste mínimo que se cifra en torno al 1 por 1.000 del total del presupuesto en PDI de la Universidad. Además, se espera que el retorno previsto en ingresos por proyectos y contratos de I+D+i supere con creces el coste inicial a corto y medio plazo.
Este acuerdo se acompaña de una disposición que obtener una redistribución más razonable del encargo docente priorizando las materias cruciales en la formación de los estudiantes, lo que mejorará la calidad de docencia de los grados.
Asimismo, se recoge el compromiso del consejo de dirección de presentar un modelo de valoración global de la dedicación del profesorado para el curso 2014-2015. 
